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Solutions

Services et thématiques d’intervention

J’accompagne les dirigeants et les responsables dans le management de leurs équipes

Je facilite le changement
J’accompagne humainement les transmissions d’entreprise vers le succès

J’aide les dirigeants à se consacrer à des activités essentielles leur permettant d’exploiter leur réelle valeur ajoutée.

Dirigeants

  • Apprendre et utiliser les clefs de compréhension et de performance de votre équipe
  • Savoir identifier et mettre en oeuvre les solutions pour développer votre efficacité professionnelle
  • Fédérer efficacement les membres clés de votre équipe autour du projet d’entreprise
  • Définir un plan générateur de cohésion d’équipe et fédérateur autour du modèle VIP (Vision, Interaction, Processus)
  • Accompagner le CODIR
  • Savoir établir une grille de lecture objective sur le fonctionnement de vos collaborateurs et le vôtre
  • Thématique « Particuliers » adaptée à l’entreprise

Ressources Humaines

  • Développer l’excellence RH : concilier les exigences de la fonction et le bien-être de l’équipe RH
  • Coaching DRH, RRH
  • Excellence RH et satisfaction des clients internes
  • Accompagnement sur mesure des équipes RH
  • Conseils en stratégie sociale
  • Optimisation des process RH : recrutement, gestion des emplois et des compétences (GPEC), administratif, formation
  • Contribuer à la qualité de vie au travail
  • Egalité des chances
  • Prévention des risques psycho sociaux (RPS)
  • Résolution de conflits
  • Thématique « Particuliers » adaptée à l’entreprise

coaching

Coaching de direction

  • Confiance et Gouvernance
  • Cohésion et Innovation
  • Co-création et  co-élaboration

Coaching d’équipe

  • Cohésion d’équipe
  • Collaboration générative

Coaching professionnel

  • Management et Délégation
  • Leadership et Autonomie

Coaching personnel

  • Confiance en soi
  • Motivation et potentiel
  • Développement personnel

Managers

  • Développer l’agilité relationnelle
  • Etablir une grille de lecture objective du fonctionnement de vos collaborateurs et du vôtre
  • Accroitre la performance de votre équipe
  • Favoriser les interactions entre membres de l’équipe
  • Révéler l’intelligence émotionnelle
  • Thématique « Particuliers » adaptée à l’entreprise

equipes

  • Bilan d’équipe
  • Identification des zones de confort et d’inconfort de l’équipe
  • Libération du pouvoir génératif de l’équipe
  • Favoriser les conditions de motivation individuelle et collective
  • Optimiser la performance
  • Développer les interactions entre membres de l’équipe
  • Définir et documenter la vision, les interactions et les process de l’équipe

Particuliers

  • Mieux se connaître : identifier ses zones de confort et d’inconfort
  • Confiance en soi, estime de soi
  • Motivation et potentiel
  • Atteindre ses objectifs en respectant son écologie personnelle
  • Dire non sans culpabiliser
  • Réussir sa vie professionnelle en prenant soin de soi
  • Communiquer efficacement et sans stress
  • Préparation aux entretiens à enjeu (embauche…) et aux examens
  • Apprivoiser son stress (et celui des autres), et en faire une force
  • Gérer son temps et ses priorités
  • S’appuyer sur son intelligence émotionnelle
  • Préparer sa retraite : une continuité dans le changement
  • Diriger, manager au féminin